Zesjescultuur - культура шестёрки

Если достаточно получить 6, чтобы сдать экзамен, то зачем мучаться, зубрить ради 8 или 9 баллов? Тем более, здесь нет системы рейтингов, как в США, например, и более высокие баллы в большинстве случаев не определяют твою дальнейшую судьбу.

Но проявления zesjescultuur мы видим и далеко за пределами университета.

Тут не поощряют тех, кто задерживается в офисе допоздна, кто стремится сделать все просто идеально. От этого иногда и жалобы на сервис - можно же было лучше!

Он про то, чтобы не делать чрезмерно, не выделяться слишком сильно.

• Кальвинизм - отсюда идея не пытаться сильно выделяться.
• Полдерная модель - всю свою историю голландцы были вынуждены договариваться друг с другом, чтобы их не затопило, сообща откачивать воду. Социальный статус роли не играл, а умение договариваться было важнее высокого IQ.
• Прогрессивная шкала налогообложения - тоже не стимулирует упарываться. Большее количество клиентов на определенном уровне перестает очень значительно увеличивать заработок, поэтому не лучше ли больше времени посвятить семье?

Я выросла совсем в обратном. Учеба в Вышке, где те самые рейтинги, и все заточено под индивидуализм. Плюс мне самой как-то всегда было важно делать хорошо то, что я делаю, условно, на 9-10 баллов, точно не на 6.

Что мне не близко и не очень понятно - голландцы часто не хотят приложить немного усилий даже там, где им это вроде важно. Придумать необычное решение. Часто говорят, что слишком сложно и да ну. Если мне же что-то надо... в общем, я могу очень много усилий приложить.